we.rent organisiert die Vermietung und Betreuung von Ferienwohnungen und Chalets in alpinen Tourismusregionen.
Durch strukturierte Abläufe, digitale Systeme und regionale Teams schaffen wir effiziente Prozesse in der Ferienimmobilienverwaltung. Unser Ziel ist es, Eigentümer zu entlasten und Gästen ein hochwertiges Urlaubserlebnis zu ermöglichen.
Deine Aufgaben:
- Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Organisation und Weiterentwicklung der Personalprozesse im Unternehmen – von Recruiting über Onboarding bis zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung.
- Du steuerst und koordinierst Recruiting-Prozesse, entwickelst geeignete Stellenprofile und unterstützt bei der Auswahl neuer Mitarbeitender für verschiedene Unternehmensbereiche.
- Ein weiterer Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Du bist Ansprechpartner für personalrelevante Themen und sorgst für strukturierte Abläufe im Personalmanagement.
- Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und internen Richtlinien, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Teamleitungen zusammen und gestaltest aktiv die Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur.
Dein Profil:
- Erfahrung im Human Resources Management oder Personalwesen
- Erfahrung als HR Manager, Personalreferent oder HR Business Partner
- Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Interesse an Tourismus, Hospitality oder Dienstleistungsunternehmen
- sehr gute Deutschkenntnisse
Vorteile:
- Freu dich auf attraktive Chancen, eine unterstützende Arbeitskultur und Benefits, die deine Karriere im Tourismus fördern.
Wir bieten:
- verantwortungsvolle Rolle im Aufbau/Weiterentwicklung der HR-Strukturen
- flexible Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit
- direkten Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- ein Team mit klaren Werten: Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortung
- ein modernes Arbeitsumfeld in einer internationalen Tourismusregion
- langfristige Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
Bruttogehalt € 3.080,00
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
