Die erworbenen New Leadership Methoden, die Weiterentwicklung der Führungskompetenz und der Aufbau eines Netzwerks für den künftigen Austausch im Raum Pinzgau sind von unschätzbarem Wert. Die klare Strukturierung in vier Module, die sich den Themen Persönlichkeit, Team, Führung und den Erfolgsfaktoren für die Neue Arbeitswelt widmen, eröffnete mir eine umfassende Perspektive auf meine Führungsrolle. Ich werde den Lehrgang ohne Vorbehalte meinen Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen empfehlen und freue mich auf weitere Gelegenheiten zur Zusammenarbeit in der Zukunft.